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【2021年度新卒採用】ENTRY・LOGIN

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よくあるご質問(2021年度新卒採用)

2021年度新卒採用に関するお問い合わせは、以下をご確認ください。
以下に該当しない場合は、下記「お問い合わせ先」よりご連絡ください。

  • 既卒なのですが、応募は可能ですか?

    卒業している方でも、2021年度4月に入社が可能で、入社時に30歳以下であることを前提にご応募いただけます。

  • 海外にいる場合はどのように選考に参加できますか?

    マイページ登録、エントリーシート提出およびテスト受検(SPI)は、オンラインでご対応いただける内容となっております。 また、面接に関しても、ご来社が難しい場合はオンラインでの面接をご用意しています。 ただし、対面での相性も重視したく、1度はご来社いただくことを想定しています。

  • 面接時の服装に指定はありますか?

    スーツの着用はしていただかなくて構いません。面接官も普段仕事をしている格好で面接に臨みます。 他社の選考などの都合がある場合、スーツを好まれる場合など、スーツの着用は禁止ではありません。

  • 過去3年間の新卒入社の入社者数・離職者数は何名ですか?

    2019年度 入社者504名

    ※離職者数に関しては、株式会社リクルートでの新卒採用初年度中のため2020年1月時点での掲載ができません。

  • 配属先はどのように決まりますか?

    ご本人の希望と適性を考慮した上で、配属先を決定いたします。 内定からご入社までの間には、ご希望をお伺いし、かつご不安やご不明点を解消するための面談をお一人おひとりと実施する予定です。

  • 入社後の副業は可能ですか?

    兼業や、起業されている方のダブルワークも可能です。

    ※就業規則に則っている場合に限るため、入社後に申請いただきます。

  • 障がい者手帳を持っているのですが、障がい者の採用枠はありますか?

    リクルートグループでは、本人の「能力」「意欲」「適性」に基づき、障がいの内容に応じた仕事内容と配属先の検討を行った上で、一般の方と同じ基準で採用活動をおこなっています。 なお、弊社関連企業の株式会社リクルートオフィスサポートでは、障がいを持っている方が多数働いています。 株式会社リクルートオフィスサポートの採用情報はこちらからご確認ください。

  • LGBTQ(※1)を始めとするセクシュアル・マイノリティに向けたリクルートグループとしての取り組みを教えてください。

    バリューズ(大切にする価値観)に「個の尊重」を掲げるリクルートでは、多様な事情やライフスタイルを持つ従業員が活躍できる環境づくりを、これまで以上に進めています。 その一環として、LGBTQを始めとするセクシュアル・マイノリティに関する理解促進と、働きやすい環境づくりを進めています。 取り組みについてはこちらのページをご覧ください。

    ※1 LGBTQは、レズビアン(L)、ゲイ(G)、バイセクシュアル(B)、トランスジェンダー(T)、クィア・クエスチョニング(Q)の略。

お問い合わせ先

お問い合わせをいただきまして、ありがとうございます。
通常5営業日以内に回答させていただきますが、ご相談内容や諸条件によりましては回答に時間がかかる場合や、回答できない場合がありますことを予めご了承下さい。
内容は可能な限り具体的にご記入をお願いいたします。

また、就職活動を目的とした社員の紹介は行っておりません。ご了承下さい。

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