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【2021年度新卒採用】ENTRY・LOGIN

IT - Engineer

エンジニア

既存事業から新規事業まで幅広い事業領域において企画や設計、開発などの様々な行程に携わります。技術力を活かして、世の中によりよい価値や新しい価値を生み出していきます。

配属職種

iOSエンジニア

Androidエンジニア

バックエンドエンジニア

セキュリティエンジニア

キャリアパス

エンジニアとして入社しても自らの意志で幅広いキャリアを選択することができます。 例えばフロントエンドエンジニアから入社して、アプリエンジニア、WEBディレクターなど、様々な職種に移り変わりながら成長し、組織やプロジェクトをまとめる立場にステップアップしている人も多数おり、実力次第で多くの可能性が開かれています。

働く環境

研修(2019年度入社実績)

一定以上のプログラミングスキルと開発経験のある層をターゲットとしており、現場で培われた「本当に必要な生きた知識・技術」を取り入れた内容となっています。また、ハンズオンなどで実際に手を動かして技術と知識の定着を図ることを重要視し、ISUCON、Hardening、ハッカソンなどの実践競技も取り入れています。講師には社内外から各分野のスペシャリストを迎え、フロントエンド、データベース、インフラ、データ分析、セキュリティなどの幅広いテーマを扱います。

<講義例>

※研修詳細はこちら

社内勉強会・イベント

OJTの他に、各組織ごとに専門性に特化した研修・イベントを実施しています。
コーディングや、スクラムマスター、プロジェクトマネジメント、インフラ、UI・UXなど、必要に応じてテーマや機会を設定し、継続して技術力を高められる風土が根付いています。

<実施例>

・R-ISUCON
お題となるWebサービスについて、指定されたレギュレーションの中で限界まで高速化するチューニングバトルを実施。 R-ISUCON 2019 Summer リポート ❘ TECH BLOG

社外研修・カンファレンス

各組織や領域ごとに必要な技術研鑽・技術習得を行うために、国内外の研修・フォーラムへの参加・登壇を組織ごとに促進しています。

コミュニケーションツール

ストレスなく業務に集中できるよう、社内では様々なツールを組み合わせて活用しています。

オープンソースへの取り組み

募集内容

  • 配属職種

    エンジニア職種への初期配属となります。

  • 募集対象

    ・2021年4月に入社できること ・入社時に30歳以下であること ※雇用対策法3号のイに基づく。

  • 応募必須条件(スキル・経験・志向など)

    【スキル/経験】 基本的な開発/プログラミング経験がある方 (iOSエンジニア/Androidエンジニア/Webフロントエンドエンジニア/バックエンドエンジニア/インフラエンジニア/セキュリティエンジニアなど) 【志向】 下記のいずれかに当てはまる方 ・スキル/経験などを応用して問題解決をしたいと考えている方 ・エンジニアとしてビジネスの第一線で活躍したい方 ・技術を追求したい方 ・技術力で世の中の不を解決したい方

  • 望ましい条件

    ・Gitなど開発補助ツールの利用経験・技術・知識をベースとし、企画からプロダクト開発に携わりたいプロダクトエンジニア志向を保有する方 ・手を動かすことで特定領域を追求したいテクニカルエンジニア志向を保有する方

  • 勤務時間

    フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間は7時間30分としますが、日々の労働時間や始業・終業時刻には、自主性・裁量性が認められています。

  • 初任給

    2020年度見込み 月給:30万3519円~(基準給:22万741円+グレード手当:8万2778円)+賞与 初年度 年収例428万円 ※上記月給の場合 (短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方) ・グレード手当(8万2778円)は月当たり45時間相当分の超過勤務手当 ・「社員給与規程」に基づき割増手当(深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当)を支給。

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  • 賞与

    年2回(6月、12月) ※初年度支給は入社半年後の1回のみ。

  • 休日休暇

    ○ 休日 年間実質休日数130日(内訳:休日125日、指定休5日) 週休2日(土日祝等、当社カレンダーによる。 ※事業部門により年数回土曜出社有) ○ 休暇 年末年始・夏季・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など。 ◆ 年次有給休暇 初年度15日付与。(うち、5日は指定休として消化) 以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。(最大25日) ※年次有給休暇の計画的付与の適用あり。 ◆ STEP休暇 最大連続28日間、試用期間終了後、勤続3年以上の社員なら誰でも取得できる長期休暇。 仕事を離れ、心身をリフレッシュする休暇として有効活用してもらうため、 一律30万円の手当を支給。 STEP休暇はその後も3年毎に取得可能。 ◆ サンクス休暇 日頃支えてくれる家族に対し、感謝の気持ちを示す場としての休暇。 従業員本人や家族の誕生日、結婚記念日、もしくはこれらに準ずる記念日に 年1回休暇を取得可能。 休暇を取得する際、家族の方へサンクスファミリーギフト(手当)を支給。

  • 勤務地

    東京・その他(海外含む)

  • 諸手当

    超過時間が45時間を超えた場合は追加割増手当、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)ほか

  • 入社時研修

    2019年度実施例: 開発研修*、ビジネス企画研修、社会人マナー研修。 入社後も配属先によって実施。 *詳細はこちら

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選考フロー

  • ※選考過程で、エントリーいただいたコースとは違うコースをご案内する場合があります。

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