エンジニアコース

エンジニアリングでビジネス課題を解決する

リクルートのエンジニアは、コーディングスキルだけでなくエンジニアリングを通じて事業へ価値貢献が出来る人材になっていくことが求められます。
入社後のファーストステップではエンジニアとしての業務を通して、コーディングスキルに加えて日々のエンジニアリングがどのように事業の価値に活かされているのかを学んでいただきます。その後は志向性や適性を踏まえてアーキテクトやテックリード、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリストなど幅広いキャリアを選択していただけます。

※学生時代にインターンシップなどの実践経験のない方でも、入社後の研修やOJTを通じて学びながらエンジニアリング業務に臨んでいただくことができます。

エンジニア配属職種

入社時点でのエンジニアリングスキルや志向性を踏まえて以下のような開発職種への配属を想定しています。その後は、それぞれの希望や適性を踏まえてアーキテクトやテックリード、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリストなど幅広いキャリアを選択していくことができます。

iOSエンジニア
Androidエンジニア
Webフロントエンドエンジニア
バックエンドエンジニア
インフラエンジニア
セキュリティエンジニア

エンジニア座談会・インタビュー

エンジニア動画コンテンツ

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エンジニアキャリアパス

入社後はエンジニアリング研修を経て開発職種からスタートし、その後は希望や適性を踏まえて幅広いキャリアを選択していくことができます。

組織・人材マネジメント
CTO・ユニット長・部長・マネージャー　など
スペシャリスト
シニアアーキテクト・シニアプロジェクトマネージャー・
シニアビジネスアナリスト　など

ビジネスアナリスト系
ビジネスアナリスト、テクニカルプロダクトマネージャー、WEBディレクター、業務ディレクター　など
開発マネジメント系
テックリード、プロジェクトマネージャー、ITサービスマネージャー　など
エンジニアリング系
アーキテクト、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、ネットワークエンジニア　など

ソフトウェアエンジニア（アプリ・WEB）、インフラエンジニア

エンジニアリング研修

エンジニアコース

エンジニア働く環境

研修

研修ではフロントエンド、データベース、インフラ、データ分析、セキュリティなどの幅広いテーマを扱います。
講師には社内外から各分野のスペシャリストを迎え、現場で培われた「生きた知識・技術」をもとにカリキュラムを設計しております。
プログラミングやシステムの基礎を学べる講義から、技術と知識の定着に重点を置いたハンズオン形式の実践的な研修まで用意しており、ご入社される方の開発実務経験の有無やスキルレベルに応じてご選択いただけます。

実施例

株式会社リクルート　エンジニアコース新人研修の内容を公開します！（2023年度版）MORE

社内勉強会・イベント

OJTの他に、各組織で勉強会やイベントを実施しています。
LT会に始まり、ナレッジや失敗事例の共有会、テーマを設定した分科会（特定の技術領域や、スクラム、プロジェクトマネジメント、インフラ、UI・UXなどテーマは多岐に渡る）など継続して学びを深められる風土が根付いています。

実施例

エンジニア約100人が大集合し、チューニングバトルを展開久々のリアル開催で絆も深まった「株式会社リクルート社内ISUCON 2023」MORE

各種登壇資料

各種登壇資料

Speaker Deck - Recruit -MORE

技術ブログ

リクルートで働くエンジニアが、業務における開発内容や組織での取り組みなど、技術に関する情報を発信しています。

実施例

Engineering at Recruit 技術ブログMORE

エンジニア募集内容

配属職種

エンジニア職種への初期配属となります。

※将来的には、全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性があります。

募集対象

2025年4月に入社できること
入社時に30歳以下であること

※労働施策総合推進法の例外事由に基づく

応募必須条件
（スキル・経験・志向など）

＜求める人物像＞

▼志向

下記のいずれかに当てはまる方

システム開発への興味と探求心がある方
エンジニアリングを通じてビジネスへの価値貢献を追求していきたい方
困難なことに対して、最後までやり遂げる意欲がある方

▼スキル/経験

現時点での開発実務経験の有無は問いません。

勤務時間

始業9：00～終業18：00、休憩時間：60分
フレックスタイム制の適用あり：1日の標準労働時間 8 時間

※始業・終業時刻については、自主性・裁量性が認められています

初任給

2024年度見込み

月給：32万6551円〜（基準給：25万2813円＋グレード手当：7万3738円）+賞与

年収例470万円〜

(短大・専門・高専・大学・大学院卒業見込みまたは卒業の方)

※年収は24年12月、25年6月に支給される賞与を前提として記載しています

※賞与は業績によって変動があります

グレード手当（7万3738円）は月当たり35時間相当分の超過勤務手当
「社員給与規程」に基づき割増手当（深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当）を支給。

賞与

年2回（6月、12月）

※初年度支給は入社半年後の1回のみ

休日休暇

○ 休日

休日140日

※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

○ 休暇

◆ 年次有給休暇

初年度15日付与。（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）

以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。（最大25日）

※年次有給休暇の計画的付与の適用あり。

※リフレッシュを目的とした連続有給休暇促進のためのアニバーサリー休暇制度あり

◆ アニバーサリー休暇

在籍1年以上の従業員には、年次有給休暇の取得促進のため、4日以上の連続取得で5万円/年度の手当支給。

◆ ステップ休暇

最大連続28日間、試用期間終了後、在籍3年以上の従業員なら誰でも取得できる有給の長期休暇制度。

ステップ休暇はその後も3年毎に取得可能。

◆ 上記以外の休暇

慶弔休暇（婚姻、忌引き）/転勤休暇/F休暇（生理休暇）/産前産後休暇/公傷休暇/看護休暇/介護休暇/裁判員休暇/海外出張調整休暇

勤務地

東京（将来的に海外含むその他エリアでの勤務可能性あり）

諸手当

超過時間が35時間を超えた場合は追加割増手当、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)

入社時研修

2023年度実施例：開発研修、ビジネス企画研修、社会人マナー研修。入社後も配属先によって実施。

エンジニア選考フロー

STEP

01
マイページ登録
- ※「ENTRY・LOGIN」よりマイページの登録をしてください。
STEP

02

エントリーシート提出
STEP

03
テスト受検
（Webテスト）
- ※エントリーシートを提出いただいた方にご案内します。
- ※テスト受検完了をもって書類選考対象となります。
STEP

04
書類選考
- ※エントリーシートとテストを併せて書類選考を実施します。
STEP

05
面接
- ※書類選考合格者のみご案内いたします。
- ※面接は4回を目安に実施します。ただし、候補者の方一人ひとりのご状況に合わせて、相互理解のために追加で面接のお時間をいただく可能性がございます。
STEP

06

内々定
注意事項
- ※リクルートでは通年採用を実施しております。2025年度通年採用選考をご希望の方はマイページ登録をお願いいたします。（予告なくエントリー受付を終了する場合がございますのでお早めのエントリーをご検討ください。）
- ※マイページ登録後、エントリーシートとテストをご提出いただくと、エントリー完了となります。
- ※選考過程で、エントリーいただいたコースとは違うコースをご案内する場合があります。