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日本は今、変革の途次にある。
そんな時代に重要なのは、次々に起こる変化を、
自分自身はどう捉え、どう関わるかだ。
少子高齢化、人口減少下における、
雇用・教育・街づくりにおいての課題は山積み。
その課題はいずれ
その地域やそこで暮らす人に影響を及ぼす。
それを脅威と捉え傍観者でいるのか、
それとも未来を創る当事者でいるのか。

「あなたは日本をどうしたい?」

地域の課題は、日本の、世界の、未来の、課題の最前線。
そこに日々向き合う当事者達は、
この問いに日々向き合っている。
あなたはどうだろう。
自分の関わる地域の課題を
「自分事」として捉えているだろうか?

現実を直視することでしか未来は開けない。
変革を仕掛けている人とともに挑戦する中で、
自分と地域の圧倒的な可能性が見えてくる。

POINT 01挑戦の舞台は
「自分の地域」

北海道から九州まで、日本全国の各地域に挑戦の舞台を用意しました。期間中は担当地域に滞在し、その地域が抱える課題を解決する提案を行っていただきます。出身地域・通学地域など、ご自身にゆかりのある地域での参加をご希望いただけます。日本全国からの、「自分の地域を変えたい」という挑戦をお待ちしています。

POINT 02現地企業への
リアルな提案

参加するみなさんに挑戦していただくのは、『人材不足や観光の衰退、教育問題など、現地の方々が抱える実際の課題を、リクルートの事業と掛け合わせ、解決する』こと。プログラム最終日には、依頼者である現地の企業に対して、課題解決案をプレゼンしていただきます。現地でのヒアリングや調査を通じて、机上の空論ではなく、社会を動かす提案を作り上げてください。提案によっては実際に採用される可能性もあります。

POINT 03リクルート社員が
あなたの成長に
本気でコミット

私たちリクルートの社員も、参加者のみなさん一人ひとりに向き合います。未知の課題に取り組む中で、自分の知識や過去の成功体験が通用しない場面が必ずやってきます。その壁を超える支援を、課題や人に向き合う「スタンス」、実際に問題解決に導く「スキル」の両面から行います。真剣なフィードバックをご自身の成長につなげてください。

ENTRY

実施概要

あなたを待ち受けている、
地域の課題

リクルートは創業から約60年、多様な事業を生み出し続け、日本各地に展開してきました。その中には、人材、観光、教育など、地域の課題と密接に結びついている事業も少なくありません。本インターンシップでは、「地域×リクルート事業」という形式を取り、現地の方々とリクルート社員が日々頭を悩ませている課題にみなさんにも挑んでいただきます。
以下では「地域×リクルート事業」の一例をご紹介します。※内容は変更となる場合があります。
※地域によってテーマが異なります。

プロジェクトの内容

東日本大震災から7年。復旧フェーズを乗り越えた地域は今、未来に向けて試行錯誤を続けています。震災前から進行していた人口減少と少子高齢化はいよいよ深刻です。そのような状況を打破する鍵と言われているのが、観光の活性化です。今回は、東北の伝統ある旅館に対して、集客や観光資源の活用に関する提案を行っていただきます。

挑戦しがいのあるポイント

観光のあり方は確実に変化してきています。「地域が稼ぐ力」という従来の重要性に加え、地域の関係人口の増加や大震災の風化防止など、多様な役割が観光には求められています。従来の方法にとらわれない、新しい観光の形を提案することが求められるプロジェクトです。

参加者へ期待すること

変革には「よそ者、若者、ばか者」が大事と言われてきました。これはつまり、外部の視点を持ち、既存の常識にとらわれず、変化を恐れずに挑戦することが重要だということです。東北の可能性を内部の人以上に見出し、マーケットの最新の変化を掴み取ったうえで、両者を統合した新しい視点の提案を期待しています。

プロジェクトの内容

日本の産業界を長年リードしてきた愛知県。しかし、日本全体がそうであるように、愛知県の産業にも変化のタイミングが訪れ、多くの企業が変革に挑んでいます。企業変革の中で重要な役割を担うのが人材です。今回は、愛知県の企業に対して、採用・人事課題に関わる提案を行っていただきます。

挑戦しがいのあるポイント

地域の企業の多くが「人」に関わる課題に直面しています。少子高齢化による人材不足、情報化社会における人材流動の激化、価値観の多様化など、さまざまな要因が企業の人材採用・マネジメントを困難にしています。しかし、そういう時代だからこそ「人」が企業の競争優位にもなる。そのような信念を持ち、採用・人事の変革に挑む企業に対して、既存の考え方や方法にとらわれない提案を求められるプロジェクトです。

参加者へ期待すること

特に新卒採用に関わる課題に関しては、みなさん自身が「当事者であること」が何よりも強みです。企業と求職者の両者の未来を創る新卒採用のあり方を、みなさん自身の手で変える機会がここにあります。しかし一方で、求職者視点だけを押し付けることは変革につながりません。担当する企業が何を求め、何を目指しているのかを深く理解したうえでの提案が求められます。

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応募について

選考フロー

  • STEP 
    01

    エントリー 
    2018年11月26日(月)15:00締切

    「ENTRY」よりご応募ください。
    ご応募いただいた方から順次、選考のご案内をお送りいたします。

  • STEP 
    02

    エントリーシート提出 
    2018年11月27日(火)15:00提出完了まで

    エントリーが完了した方には、エントリーシート提出に進んでいただきます。

  • STEP 
    03

    通過者連絡

    エントリーシート選考の結果、合格された方にのみ面接のご案内をいたします。
    随時、通過連絡をいたしますので、お早目の提出をおすすめします。

  • STEP 
    04

    面接(全面オンライン実施のためご来社不要)

    面接は複数回を予定しています。どの地域の方にもご参加いただけるよう、全ての面接をオンラインにて実施予定です。詳細は書類選考通過者にお知らせいたします。

  • STEP 
    05

    合格連絡

    選考終了後、合格者にご連絡いたします。

募集要項

  • 実施期間

    ①2019年2月9日(土)~2月15日(金)
    ②2019年2月20日(水)~2月26日(火)

    ※上記2日程のうち、いずれかにご参加いただきます。

  • 手当

    ・交通費支給

    期間中にかかる交通費はすべて支給いたします。

    ・宿泊費支給

    期間中の宿泊費はすべて支給いたします。(研修地・各地域の拠点がご自宅から100km以内である場合は、自宅からの通勤をお願いいたします。)

    ・食事

    事前研修時の昼食を手配いたします。

  • 実施場所

    初日・2日目:東京・リクルート本社にて事前研修
    3日目~7日目:リクルート各地域の拠点 もしくは 近隣の外部会場

    以下の都市の拠点で実施予定です。
    札幌、仙台、東京、長野、福井、名古屋、大阪、広島、松山、福岡

    ※都市は変更の可能性があります。
    ※参加場所と日程のご希望は選考中に別途お伺いします。

  • 募集人数

    各日程:数十名程度

  • 応募資格

    大学1年生以上で就業経験のない方

    ※本インターンシップは採用活動とは一切関係ありません。

エントリーは締め切りました

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RECRUIT INTERNSHIP LIST 2018

2018年度のインターンの一覧がご覧いただけます。