Business Growth ビジネスグロースコース

UI/UX・データ解析・Webマーケティング等のスペシャリストや社内外の開発リソース、営業担当と協働して、新しいWebプロダクトの立ち上げや、商品・プロダクト戦略立案、戦術策定を行い、ビジネスの進化を促進していきます。

渡邊 亮輔 渡邊 亮輔

世の中の解けない課題はなくせる。
官僚志望から起業、そしてリクルートへ。

渡邊 亮輔
株式会社リクルートジョブズ
商品本部
プロダクト開発室
メディア開発部メディア開発2グループ
兼 プロダクトプロデュース室
メディア企画部派遣領域企画グループ
プロダクトマネージャー
麻生 要一 麻生 要一

「30歳までに経営者に」
夢を実現したその先に描くもの。

麻生 要一
株式会社リクルートホールディングス
Media Technology Lab. 室長
西山 亮介 西山 亮介

未来を切り開くパイオニアが、
「スタディサプリ」に込めた想い。

西山 亮介
株式会社リクルートマケティングパートナーズ
まなび事業本部
オンラインラーニング事業推進室
事業開発部 兼 グローバル事業開発部 部長
Quipper Limited
Director
長谷川 大貴 長谷川 大貴

「制約にとらわれない」
本質を求めるリクルートの文化が
モノゴトの価値を高めていく。

長谷川 大貴
株式会社リクルートテクノロジーズ
ITソリューション統括部
IDポイント部
IDポイントシステム企画グループ
渡部 純子 渡部 純子

世界でもトップの人材を作りたい
世界中どこでも売り上げをつくれる
マーケティング集団に。

渡部 純子
株式会社リクルートホールディングス
全社CRM推進室 室長
株式会社リクルートライフスタイル
執行役員 CRMユニット長
瀬名波 文野 瀬名波 文野

世の中を撹拌して格差をなくし、
誰もがFOLLOW YOUR HEARTできる
社会をつくりたい。

瀬名波 文野
株式会社リクルートホールディングス
人事本部
グローバル人事
グローバル人事統括室
Advantage Resourcing UK Ltd. /
取締役 兼 Managing Director
谷 紗妙佳 谷 紗妙佳

「Airレジ」の海外展開は、
会社にとっても未知の領域。
自身の経験が貴重なトライアルに。

谷 紗妙佳
株式会社リクルートライフスタイル
ネットビジネス本部
グローバルSMBソリューションU
AirREGI USチーム
プロデューサー

募集要項

配属職種

プロダクトマネージャー、開発ディレクション職種
(※適性と志向に応じて、他コースへの配属あり)

入社時研修

昨年実施例:
開発研修、ビジネス企画研修、社会人マナー研修。
入社後も配属先によって実施予定。

募集対象

・2018年4月~2019年3月に入社できること
・30歳以下であること
※雇用対策法3号のイに基づく。

応募必須条件
(スキル・経験・志向など)

・世の中に新しい価値を生み出したいという志向を有する方
・自ら高い課題を設定し、努力を重ね、高い結果を出してきた方
・Webサービス/アプリの企画・開発に関わりたいという志向を有する方

望ましい条件

・Webサービス/アプリの企画、開発経験
・起業経験(業種問わず)

初任給

2016年度実績 月給:28万2567円(基本給:19万494円+グレード手当:9万2073円)+賞与
初年度 年収例411万円 ※上記月給の場合
(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
・グレード手当(9万2073円)は月当たり58時間相当分の超過勤務手当
 ※グレード手当:職務に基づいて決定されるミッショングレードによって決定されるもの
・「社員給与規程」に基づき割増手当(深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当)を支給

賞与

年2回(6月、12月)
※初年度支給は入社半年後の1回のみ

勤務時間

フレックスタイム制
※1日の標準労働時間は7時間34分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

休日休暇

○ 休日
年間休日127日
週休2日(土日祝 ※事業部門により年数回土曜出社有、当社カレンダーによる)

○ 休暇
年末年始・夏季・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など

◆ 年次有給休暇
初年度10日付与 (2018年4月入社の場合)
以後毎年勤続年数に応じた日数を付与(最大20日)

◆ STEP休暇
最大連続28日間、勤続3年以上の社員なら誰でも取得できる長期休暇。
仕事を離れ、心身をリフレッシュする休暇として有効活用してもらうため、
一律30万円の手当を支給。
STEP休暇はその後も3年毎に取得可能。

◆ サンクス休暇
日頃支えてくれる家族に対し、感謝の気持ちを示す場としての休暇。
従業員本人や家族の誕生日、結婚記念日、もしくはこれらに準ずる記念日に
年1回休暇を取得可能。
休暇を取得する際、家族の方へサンクスファミリーギフト(手当)を支給。

勤務地

東京・その他(海外含む)

諸手当

超過時間が58時間を超えた場合は追加割増手当、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)ほか