心が動いたら。その時が、あなたの就活。 新・通年採用へ。

リクルートでは、就職活動の時期は一律ではなくそれぞれが望むタイミングであって良い、将来を考える時期は多様であって良いという考えのもと、これまでも新卒採用において「通年採用」や「30歳まで応募可能」などの取り組みを行ってきました。
そんな通年採用が今年から「新・通年採用」に進化。
改めて、何かに熱中してきた結果として学生生活の終盤に就活をするみなさんをしっかりと応援、機会を提供するためにはどうすればいいか?を考え、反映しました。まだまだ発展途上の通年採用。より皆さんが自分に適したタイミングでキャリア選択に向き合えるように、今年はそのための第一歩です。

POINT

「改めて、エントリーは年間を通じてOPEN!」

学生時代打ち込んできたことが違えば、就活をしたいと思う時期も違って当然。リクルートでは、すべての方に機会を提供するために、学部4回生/院2回生の6月のタイミングのみならず、以降も年間を通じてエントリーを受け付けています。
好奇心を持って熱中したいたものがあった。
突き詰めたいものがあって、就活を後回しにせざるを得なかった。
そんなみなさんのエントリーをお待ちしております。

「エントリーシート提出/アウトプット提出をご用意!」

エントリーシートのような文章の方が表現しやすいことに取り組んできた方もいれば、フリー形式の方が打ち込んできたものを伝えやすい方もいる。より自分に合った方法でご自身を表現し選考にご参加いただくために、新たに「アウトプット提出」をご用意しました。
研究や体育会、起業、留学などご自身が夢中になってきたものを一番表現できる形で、そのままご提出ください。
※アウトプット提出はビジネス総合コース・プロダクトグロースコース限定のエントリー方法となります(詳しくは選考フローをご確認ください。)

「取り組みテーマ別のイベントを開催!」

意思を持って打ち込んできたテーマがある、自分なりに全力で取り組んできたけど正直その経験が今後どう活かせるかわからない。そんなことはないでしょうか?

「取り組みテーマ別イベント」ではリクルート流の棚卸しワーク×現場社員からのフィードバックを通して、ご自身の経験の言語化と社会での活かし方を知っていただきます。

通年採用募集内容

配属職種
顧客接点/事業企画/コーポレートスタッフ/UXプランナー/マーケター/エンジニアなど、ビジネスからIT関連職種まで全ての職種に配属される可能性があります。
募集対象
  • 2023年4月に入社できること
  • 入社時に30歳以下であること

※雇用対策法3号のイに基づく

応募必須条件
  (スキル・経験・志向など)
入社時点でITスキル/知識などのスキルは不問です
勤務時間
フレックスタイム制

※1日の標準労働時間は8時間としますが、日々の労働時間や始業・終業時刻には、自主性・裁量性が認められています。

初任給

2021年度見込み

月給:30万9357円(基準給:23万9502円+グレード手当:6万9855円)+賞与

年収例446万円

(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)

※年収は23年12月、24年6月に支給される賞与を前提として記載しています

※賞与は業績によって変動があります

  • グレード手当(6万9855円)は月当たり35時間相当分の超過勤務手当
  • 「社員給与規程」に基づき割増手当(深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当)を支給。
賞与
年2回(6月、12月)

※初年度支給は入社半年後の1回のみ

休日休暇
○ 休日

年間実質休日数145日(内訳:休日140日、指定休5日)

週休2日(土日祝等、当社カレンダーによる。 ※事業部門により年数回土曜出社有)

○ 休暇

出産育児・ケア・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など。

◆ 年次有給休暇

初年度15日付与。 (うち、5日は指定休として消化)

以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。(最大25日)

※年次有給休暇の計画的付与の適用あり。

※リフレッシュを目的とした連続有給休暇促進のためのアニバーサリー休暇制度あり

◆ アニバーサリー休暇

在籍1年以上の従業員には、年次有給休暇の取得促進のため、4日以上の連続取得で5万円/年度 の手当支給。

◆ STEP休暇

最大連続28日間、試用期間終了後、在籍3年以上の従業員なら誰でも取得できる有給の長期休暇制度。

STEP休暇はその後も3年毎に取得可能。

勤務地
全国(海外含む)
諸手当
超過時間が35時間を超えた場合は追加割増手当、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)ほか
入社時研修
2021年度実施例:社会人マナー研修。 入社後も配属領域・部署ごとに実施

通年採用選考フロー

ビジネス総合コース・プロダクトグロースコースでは、「アウトプット提出」のエントリー方法を新たにご用意しております。
「エントリーシート提出」もしくは「アウトプット提出」どちらかご自身が希望する応募方法でエントリーください。
※エントリーシートとアウトプット両方の応募方法でエントリーいただくことはできませんのでご注意ください。
※下記選考プロセスはビジネス総合およびプロダクトグロースコースの通年採用でのプロセスとなります。エンジニア・データスペシャリスト・デザイン・ファイナンスコースの選考プロセスにつきましては、これまでと変更ありませんので各コース詳細ページおよびマイページ内にてご確認ください。

  1. STEP
    01
    マイページ登録
    ※「ENTRY・LOGIN」よりマイページの登録をしてください。
  2. STEP
    02
    エントリーシート提出 もしくは アウトプット提出
    • ※アウトプットはURL形式かつ弊社社員が閲覧できる権限状態でご提出ください。
    • ※ビジネス総合・プロダクトグロースコース以外は各コース詳細ページより選考プロセスをご確認ください。

    アウトプット提出

    項目が指定されたエントリーシートの文章を編集するよりも、フリー形式の方が打ち込んできたものを伝えやすい・より自分に合った方法でご自身を表現したい、という方に向けて新たに「アウトプット提出」をご用意しました。
    研究や体育会、起業、留学などご自身が夢中になってきたものを一番表現できる形で、手元にあるアウトプットをそのままご提出ください。

    • ・マイページ登録後、指定のフォームにURLを提出いただきます。
    • ・提出はURLのみとなります。事務局宛に資料等を送付いただいても受け取りかねますのでご了承ください。
    • ・ご自身のみがアクセスできるURLではなく共有用URLになっているか、他ブラウザを利用する等でご確認いただいたうえでURLを記載してください。
    • ・不備がある場合は選考のご案内ができない場合がありますのでご注意ください。
    • ・面接時にも参考にさせていただく可能性がありますので、公開期限を設定される場合は6か月以上先までで設定をお願いします。

    体育会での練習の頑張りやこだわりが伝わる記録(動画など)

    論文(研究分野問わず、あなたが夢中になった研究の内容)

    所属していた学生団体の営業活動で使用していた提案資料

  3. STEP
    03
    テスト受検(SPI)
    • ※アウトプットまたはエントリーシートを提出いただいた方にご案内します。
    • ※テスト受検完了をもって書類選考対象となります。
  4. STEP
    04
    書類選考
    • ※アウトプットまたはエントリーシートとSPIを併せて書類選考を実施します。
  5. STEP
    05
    面接
    • ※書類選考合格者にのみご案内いたします。
    • ※ビジネス総合・プロダクトグロースコースは2回、エンジニア・データスペシャリスト・デザイン・ファイナンスコースは3回、面接を実施します。ただしどちらも再度見極めが必要と判断した場合は面接回数が増える可能性がございます。
  6. STEP
    06
    内々定
  • ※選考過程で、エントリーいただいたコースとは違うコースをご案内する場合があります。
  • ※全コース共通の募集要項はこちらからご確認ください。
ENTRY・LOGIN

面接について

リクルートでは、社員それぞれのキャリアや将来、もしくはそれを踏まえ短期的に取り組んでいただくミッションについても一緒に描いていくことを大切にしています。それは新卒採用選考においても同様です。
みなさん自身の特徴や強みを一緒にすり合わせた上で、どんなことに夢中になれるのか、その原動力はなんなのか?根底にある価値観・らしさを正しく知ることで、リクルートが提供できる機会を共に考えてきたいと思っています。

下記に面接において私たちが大事にしたいこと、みなさんへお願いしたいことを記載するので、ぜひ参考にしてください。

  • ・会話をしながら行動の背景にある考えたこと、感じたことを一緒に深掘りしていきます。そのため形式的な志望動機や、回答を用意する必要はありません。
  • ・取り組みの大小や派手さに関わらず、ご自身らしさは表れると考えています。そのため、飾らず・構えず、いつも通りの自分でこれまでの経験や感じたことを教えてください。
  • ・みなさんそれぞれをきちんと理解するために、面接は全て一対一で時間をかけて行います(一次面接30分、二次面接45分)。焦らず、一緒にご自身を探求する時間として使ってください。
  • ・服装で判断は行いません。いつも通りの私服でお越しください。

通年採用イベント

取り組みテーマ別イベント

意思を持って打ち込んできたテーマがある、自分なりに全力で取り組んできたけど正直その経験が今後どう活かせるかわからない。そんなことはないでしょうか?

「取り組みテーマ別イベント」ではリクルート流の棚卸しワーク×現場社員からのフィードバックを通して、ご自身の経験の言語化と社会での活かし方を知っていただきます。事前準備は不要ですので、少しでも興味のある方はぜひお気軽にご参加ください!